Forside > Rum! > Cases > Eniro: Havesignaler

Eniro: Haven sender signaler


En overdækket have med 8 meter høje træer og blomster skaber et godt og afslappende arbejdsmiljø hos virksomheden Eniro i Gladsaxe. Og så har haven og indretningen en vigtig signalværdi for medarbejderne.

”Skal vi gå en tur ned i haven?” er en helt almindelig opfordring mellem kolleger i virksomheden Eniro Danmark. I efteråret 2006 flyttede virksomheden ind i en klassisk erhvervsbygning fra 50’erne, som blev bygget om til lejligheden. Der blev skabt et ellipseformet dæk midt i bygningen, som lægger op til, at medarbejderne finder sammen i kontorgrupper på en fleksibel måde.

”Hullet” inden i ellipsen, et areal på 400 m2, blev omdannet til en indendørs ”have” med træer og blomster i krukker. Det er på én gang et uformelt mødested og et sted, hvor man kan sætte sig for at arbejde.

Energi og afslapning
Indretningen og haven giver energi og nye muligheder for samarbejde og afslapning i arbejdsdagen, fortæller Charlotte Westergaard, som har stået i spidsen for indretningen af Eniro Danmarks nye adresse.

- Man kan se på medarbejderne, at de slapper af, når de er i haven. Deres kropssprog er rart og afslappet, fortæller projektleder. Hun fortæller, at der skulle lidt tilvænning til, før haven for alvor kom i brug. I starten blev det opfattet som om man dovnede, når man gik ned i haven. Men efterhånden er medarbejderne tøet op og nu er der mange, der bruger den til bare at gå ned og koble af i ti minutter.

Samtidig fungerer haven som et kæmpe mødelokale, hvor 350 mennesker kan samles og høre, hvad der sker oppe på elipsen.

Afspejler kulturen
Haven er nok det mest spektakulære ved Eniros Danmarks nye bygning, men ifølge projektleder Charlotte Westergaard er det ikke den eneste unikke kvalitet ved den nye bygning. Hele indretningen er præget af åbenhed og et uformelt miljø, hvor man lige så godt kan holde møder i sækkestole eller på barstole som i et traditionelt mødelokale. Det afspejler kulturen i virksomheden og er med til at gøre medarbejderne stolte af deres arbejdsplads – og fastholde dem i jobbet.

- Vi har 250 sælgere blandt vores medarbejdere – og de er i høj kurs. Derfor skal der noget ekstraordinært til for at fastholde dem. Det er vigtigt, at miljøet afspejler kulturen – det er et meget udadvendt miljø, og sælgerne er stolte af at invitere kunder herud, fordi den måde, vi har indrettet os på, giver et godt indtryk af, hvem vi er, understreger Charlotte Westergaard.




Senest revideret den 17. oktober 2011
Relaterede sider
 arbejdsmiljoweb.dk