Fordele og ulemper spejler hinanden
Fordele og ulemper ved storrum er ofte spejlinger af hinanden. Hvad der er en fordel i nogle situationer kan være en ulempe i andre. Og hvad der er fordele for nogen kan være ulemper for andre.
Det giver derfor god mening at anskue fordele og ulemper ud fra tre perspektiver:
- Fordele og ulemper for organisationen.
- Fordele og ulemper for arbejdets udførelse.
- Fordele og ulemper for den enkelte personligt.
Typisk vil både tilhængere og modstandere argumentere med hensynet til arbejdets udførelse, da det føles mest legitimt. Det er dog en god idé også at få hensynene til den enkelte personligt og til organisationen frem i lyses, fordi de ofte vejer tungt.
Eksempler på argumentation:
Fordel for organisationen
Indretningen er mere fleksibel.
Fordel for arbejdets udførelse
Vi har brug for at arbejde mere sammen.
Ulempe for arbejdets udførelse
Vi har mange fortrolige samtaler.
Ulempe for den enkelte
Jeg har nedsat hørelse og derfor svært ved at klare den diffuse støj.
Senest revideret den 17. oktober 2011
